KUPASONLINE.COM – (17/03/2023) Dalam penerimaan karyawan, banyak perusahaan yang melakukan wawancara (interview) dalam proses seleksi.
Tidak terkeculai untuk perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang pada bulan Mei 2023 mendatang akan membuka rekrutmen besar-besaran.
Menurut Dessler (1997), Wawancara seleksi adalah sebuah prosedur seleksi yang dirancang untuk meramal kinerja jabatan masa depan berdasarkan tanggapan lisan pelamar terhadap penyelidikan lisan.
Wawancara kerja merupakan metode penting dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan. Bagi Perusahaan, tujuan wawancara kerja adalah sebuah cara untuk menemukan dan menentukan kecocokan antara karakteristik pelamar dengan persyaratan jabatan.
Dalam proses tersebut perusaahan dapat menerima atau menolak seseorang calon untuk pekerjaan tertentu berdasarkan suatu dugaan tentang kemungkinan-kemungkinan dari calon untuk menjadi tenaga kerja yang berhasil pada pekerjaannya.
Sering kali, banyak peserta gagal pada sesi akhir wawancara masuk BUMN karena keliru menjawab atau memberikan jawaban yang tidak sesuai harapan pewawancara.
Berikut adalah salah satu tips ampuh lolos seleksi wawancara ala Erick Thohir saat pelamar dipanggil wawancara kerja oleh BUMN.
Biasanya dalam proses perekrutan karyawan, perusahaan akan menanyakan kalimat ini “Apakah ada yang ingin kamu tanyakan?”, pada sesi akhir wawancara.
Untuk menjawab pertanyaan tersebut, Erick Thohir memberikan tips menjawabnya dengan contoh kalimat:
“Kalau saya dapat kesempatan untuk bergabung di sini, kira-kira apa saja yang perlu saya lakukan agar perusahaan merasa kalau mempekerjakan saya adalah sebuah keputusan yang baik?”.
