Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Tbk Mei 2023, Berikut Kualifikasi dan Link Pendaftaran

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Tbk .
Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Tbk

KUPASONLINE.COM – PT Kalbe Farma Tbk, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan untuk bergabung dengan tim mereka.

Pastikan Anda melengkapi semua informasi yang diperlukan dan mengunggah dokumen-dokumen terkait, seperti CV, surat lamaran, dan transkrip nilai.

Jika Anda memiliki minat dan kualifikasi yang sesuai, jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan PT Kalbe Farma Tbk.

Bacaan Lainnya

Berikut ini adalah informasi mengenai posisi yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, dan link pendaftaran.

1. Global Brand Manager Consumer Health

PT Kalbe Farma, Tbk Area DKI Jakarta

Uraian Tugas:

  • Pengembangan merek dan perencanaan strategis
  • Eksekusi pemasaran Pengembangan/peningkatan produk baru
  • Pemantauan penjualan dan anggaran Penyelarasan tim lintas fungsi
  • Kelola agen pemasaran/pihak ketiga

Persyaratan:

  • Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Farmasi/Nutrisi/Teknologi Pangan.
  • Setidaknya 5 tahun pengalaman kerja sebagai pemasaran merek dan berasal dari industri Barang Konsumen atau Farmasi.
  • Memiliki paparan internasional/global akan menjadi keuntungan.
  • Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
  • Perhatian terhadap detail dan mampu bekerja di bawah tekanan
  • Siap ditempatkan di luar negeri (Wilayah Afrika/Asia)

Informasi selengkapnya dan lamar pekerjaan: DISINI

Baca juga: Lowongan Kerja PT. Millenia Dharma Insani Mei 2023 (Anak Perusahaan PT Kalbe Farma TBK)

Untuk daftar lowongan pekerjaan terbaru di bulan Mei 2023 bisa dilihat disini:

Dapatkan informasi LOKER BUMN terbaru dan link bagi-bagi DANA Kaget di Grup Telegram Loker.

Tips Seputar Pekerjaan:

Disclaimer:

Dalam mencari pekerjaan, sangat penting bagi calon pelamar untuk berhati-hati terhadap lowongan kerja yang tidak jelas atau mencurigakan. Beberapa tanda-tanda umum lowongan kerja penipuan adalah ketidakjelasan mengenai perusahaan yang merekrut, proses seleksi yang tidak biasa, imbalan yang terlalu besar untuk pekerjaan yang diinginkan, dan permintaan pembayaran dari calon pelamar.

Oleh karena itu, sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya pelamar melakukan pengecekan terhadap perusahaan yang memberikan lowongan kerja tersebut. Pelamar dapat memeriksa informasi perusahaan melalui website resmi atau portal resmi yang telah ditautkan diartikel ini.

(rvk)

Pos terkait