KUPASONLINE.COM Perusahaan Didirikan pada tahun 1979 di Bandung, Indonesia, Eiger telah berkembang dari merek kecil dengan dua mesin jahit menjadi pemimpin industri Outdoor & Lifestyle di Indonesia.Melalui PT. Eigerindo Multi Produk Industry, Eiger terus memimpin Tropical Adventure dalam inovasi melalui produk mountaineering, riding, dan lifestyle.
Dipuji karena kualitas dan komitmennya terhadap produk yang mendorong batas eksplorasi, Eiger mengarahkan pandangannya ke pasar global baru dan ingin berkembang dengan orang-orang yang siap menghadapi tantangan.Deskripsi Pekerjaan
Tanggung Jawab:Memonitor dan mereview aktivitas perencanaan sumber daya manusia perusahaan mulai pencarian talent sesuai spesifikasi yang dibutuhkan strategi perusahaan, penyusunan draft metode pengukuran kompetensi/ assessment, melakukan talent mapping dan terlibat dalam penyusunan draft kebijakan yang berhubungan pengelolaan talent.
Memonitor dan mereview pengelolaan standar kompetensi sesuai dengan strategi perusahaan dan kebutuhan organisasi di setiap jabatan dan unit, serta pengelolaannya sebagai dasar dalam pengembangan talent di perusahaan.Kriteria:
Minimal S1 di Psikologi/ Manajemen SDMMinimal. 2 tahun bekerja sebagai Talent Management Staff.
Menguasai konsep Competency Based on Human Capital.Mampu menyusun dan memonitor standar kompetensi di setiap jabatan.Menguasai konsep Talent Management SystemMenguasai mekanisme & metode melakukan talent mapping/ talent identification (assessment, HAV table, dll).
Tertarik untuk melakukan inovasi dalam pengembangan assessment tools.Terlibat dalam perencanaan, pelaksanaan, dan memonitoring program pengembangan talent berbasis kompetensi.
Mereview secara berkala draft kebijakan pengelolaan talent.Menguasai kemampuan coaching & counseling, plus persuasive communication.
Memiliki kemampuan pengelolaan dan analisa data.Penempatan kerja di Bandung.
Editor : Sri Agustini
